İşyerinde Biz

9 Haziran 2014 Pazartesi

7 Haziran 2014 Cumartesi

Her İşyeri Bir Mobbing Mekanıdır

Bunu düzeltmek bizim elimizdedir.

Mobbing davranışları

Kendini göstermeyi ve iletişim oluşumunu etkilemek: Sözünüz kesilir, yaptığınız iş sürekli eleştirilir, jest ve bakışlarla ilişki kesilir, yazılı ve telefonda tehditler vs.
Sosyal ilişkilere saldırı: Kimse sizinle konuşmaz, diğerlerinden ayrılmış bir işyeri verilir, çalışanların sizinle ilişkiye geçmeleri yasaklanır, orada değilmişsiniz gibi davranılır.
İtibarınıza saldırı: Arkanızdan kötü konuşulur, asılsız söylentiler çıkarılır, kararlarınız sürekli sorgulanır, özgüveninizi olumsuz etkileyen bir iş yapmaya zorlanırsınız.
Kişinin yaşam kalitesi ve mesleki durumuna saldırı: Hiçbir özel göreviniz yoktur, sürdürmeniz için anlamsız ve sahip olduğunuzdan daha az nitelik gerektiren işler verilir, işiniz sürekli değiştirilir, özgüveninizi etkileyecek şekilde işler verilir.
Kişinin sağlığına doğrudan saldırı: Fiziksel olarak ağır işler yapmaya zorlanırsınız, fiziksel şiddet tehditleri yapılır, doğrudan cinsel taciz ve fiziksel zarar görürsünüz.

İşyerinde Sıkılmak Daha Yaratıcı Yapıyor

Lancashire Üniversitesi’nden Dr. Sandi Mann ve Rebekah Cadman, iki araştırma yaptı.

İlk araştırmada bilim adamları, 40 kişiye 15 dakika boyunca telefon rehberindeki numaraları başka bir yere yazmak gibi sıkıcı bir iş verdi.

Daha sonra telefon rehberini yazanlardan bir çift karton bardakla farklı kullanım şekilleri bulmaları istendi.

Önce telefon rehberini yazan katılımcıların, sadece karton bardakla farklı kullanım şekilleri bulmaları istenenlerden daha yaratıcı olduğu görüldü.

İkinci araştırmada bilim adamları, 30 kişiden telefon rehberini yazmasını, diğer gruptaki 30 kişiden ise rehberi okumasını istedi.

Sadece rehberi okuyanların diğerlerinden daha yaratıcı olduğu belirlendi.

Bilim adamları, okumak, toplantıya katılmak gibi daha pasif etkinliklerin kişileri daha yaratıcı hale getirebileceği sonucuna vardı.

Dr. Mann, iş yerinde sıkılmanın engellenemeyecek bir şey gibi düşünüldüğünü ancak bundan yaratıcılığı artırmak için yararlanılabileceğini vurguladı.

Şimdi bu blogu okuyan bilen duyan varsa onlardan bir gün boyunca her ne olursa olsun iş yerindeki çalışma arkadaşlarına ve çevresindeki herkese karşı güleryüzlü olmalarını istiyorum. Ne kadar pozitif enerji o kadar güzel iletişim :)

4 Haziran 2014 Çarşamba

En Mutsuz Meslekler

Kariyer sitesi CareerBliss yaptığı bir araştırmayla 2014 yılının en mutsuz mesleklerini sıraladı. Yaklaşık 25 bin kişinin katıldığı araştırma meslek gruplarına göre sıralandı. Araştırma yapılırken iş - özel hayat dengesi, ücret, kariyer imkanı, çalışan yönetici ilişkisi, günlük işler, acil işler, şirket itibari ve kültürü gibi kriterler ele alındı. İşte bu sonuçlara göre en mutsuz meslekler...

GÜVENLİK GÖREVLİSİ